- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.

- составление учебного плана и включение в него компонента школы;

- составление  образовательных программ и учебных планов;

- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

- установление структуры управления деятельностью школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей, установление заработной платы работникам образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие Устава коллективом школы  для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие Правил внутреннего распорядка школы, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговорённой лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся школы в соответствии с Уставом и требованиями Закона РФ «Об образовании»;

- создание в школе необходимых условий для  организации питания и работы  медицинского персонала, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы;

- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

- координация деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещённых законом;

- осуществление иной деятельности, не запрещённой законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом;

- утверждение перечня учебников  из перечня  учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.

      Школа несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесённые к его компетенции;

- реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- жизнь и здоровье обучающихся и  работников школы во время образовательного процесса;

- качество образования выпускников;

-нарушение прав и свобод обучающихся, работников школы, иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.20. Компетенция  Учредителя.

К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава школы, изменений и дополнений в него;

- утверждение сметы доходов и расходов;

- согласование штатного расписания;

-осуществление мониторинга организации учебно-воспитательного процесса, поддержания в школе необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;

-  согласование реорганизации и ликвидации школы.

 

6. ОХРАНА ТРУДА

 

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

6.1.Работодатель  обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;

-применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствие требованиям охраны труда  условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счёт собственных средств сертифицированной одежды и других средств индивидуальной защиты;

- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим; проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охрану труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организовать проведение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований);

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование  работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам  исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам  исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам  исполнительной власти в области охраны труда,  органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

-  беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов  общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и  расследования несчастных случаев  на производстве и  профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

 

6.2.Работодатель несёт ответственность за не обеспечение работников здоровыми и безопасными условиями труда в установленном законодательством порядке.

6.3.Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять  распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- соблюдать требования охраны труда;

- проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний  требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

 

7.ФИНАНСИРОВАНИЕ  И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ

 

7.1. Школа самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность,  имеет собственный баланс и лицевой счёт.

7.2.Финансирование школы осуществляется на основе государственных и местных нормативов в  расчёте на одного обучающегося.  

7.3. Нормативы финансирования школы посредством выделения субвенций местному бюджету в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников школы,  расходов на учебные пособия, технические средства обучения, питание обучающихся, расходы на проезд детей, находящихся под опекой, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключение расходов на содержание зданий и коммунальные расходы)  в соответствии с нормативами, установленными Постановлением Правительства Свердловской области, устанавливаются

Учредителем.

7.4. Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств местного бюджета.

7.5. Школа вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание  специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с обучающимися углублённым изучением предметов и другие услуги),  не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Доход от указанной деятельности используется школой в соответствии с уставными целями.

7.6.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджета.

7.7. Школа вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом. К предпринимательской деятельности образовательного учреждения относятся:

- торговля покупным товаром, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных вне реализационных операций, непосредственно не связанных с оказанием услуг, предусмотренных Уставом.

Доходы, полученные от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, используются школой  на основании сметы расходования средств.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность школы, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.8. В целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с Уставом  Комитет по управлению имуществом Администрации Туринского городского округа закрепляет за школой объекты права собственности (на землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, культурного социального и иного назначения).

Земельные участки закрепляются за школой  в бессрочное бесплатное пользование.

7.9. Школа владеет, пользуется и распоряжается  закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями имущества, законодательством Российской Федерации и договором между школой и Комитетом по управлению имуществом Администрации Туринского городского округа.

7.10. Школа несёт ответственность за сохранность и эффективное использование закреплённой за ней собственности. Контроль деятельности школы в этой части осуществляется Учредителем.

7.11.Муниципальная собственность, закреплённая за Школой, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами Туринского городского округа, принятыми в пределах своих полномочий.

7.12.Финансовые и материальные средства школы, закреплённые за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом  и изъятию не подлежат.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закреплённой  за школой, допускается только по истечении срока договора между собственником и школой.

7.13. Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у школы указанных средств ответственность по его обязательствам несёт собственник имущества, закрепленного за школой,  в порядке, определяемом законом.

7.14. Школа самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, определяет размеры и виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда.

7.15.При ликвидации школы денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом.

7.16. Школа не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за школой.

7.17. Школа  имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.18. Бухгалтерскую отчётность и  учёт ведёт бухгалтерия школы.

 

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ

 

8.1. Для обеспечения уставной деятельности, в пределах своей компетентности школа имеет право принимать следующие виды нормативных локальных актов, регламентирующих её  деятельность:

- Приказы;

- Распоряжения;

- Положения;

- Правила;

- Инструкции.

 

8.2.Локальные акты школы не могут противоречить действующему законодательству и   Уставу школы.

 

9.      РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ  ШКОЛЫ

 

9.1.Школа  может быть реорганизована  в иное образовательное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации или ликвидации школы принимается главой Туринского городского округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2.При реорганизации школы (изменении организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

9.3.Ликвидация школы осуществляется по решению главы  Туринского городского округа

в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации или по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, не соответствующей её уставным целям.

9.4. При ликвидации или реорганизации школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по соглашению с их родителями (законными представителями). При ликвидации школы документы по личному составу передаются правопреемнику или на государственное хранение

 

10.  ПОРЯДОК  ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ

 

Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим собранием, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке